思利及人

这是我们的核心价值观,亦是我们传播快乐的初衷。在中文里,这个词的意思是“推己及人,共同寻求整体利益”,当中包含三个要点:直升机思维、换位思考、关注对方的感受。

自动波领导模式

“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想,为老子论述“四种领袖”中的最高层次,旨在让员工发挥潜能,使企业得以永续发展 。从长远来看,这确保我们可以将快乐传播给更多的人。它包含六个关键要素:选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。

永远创业精神

这是我们的企业精神,为我们提供不竭动力,让我们能够不断创新,寻求让人们更快乐的方法。分为四个方面:6677(有六七成把握便勇往直前,否则可能错失良机);突破创新;永不封顶;效益导向。

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“5+1+其他”超级爽活

我们深信真正的快乐取决于一个简单的公式:“5”意味着关注健康、家庭、工作、朋友和休闲;“1”意指我们应秉持正念和直升机思维;“其他”提醒我们时刻持开放的态度,不断携手共创快乐。

创造高质量办公

有见全球公司正积极落实提升员工快乐福祉的政策和服务,爽物业委托国际市场研究公司 NielsenIQ 进行了一项具认受性的调查,务求更深入地了解香港职场的现况及上班一族的需要。调查于 2021-2022 年进行,我们希望籍此协助地产行业更有效地进行业务规划,为未来作好准备。

我们的发现